Program Studi Manajemen - S2

Tentang Manajemen S2 - Universitas Prof Dr Moestopo (Beragama)

Dinamika perkembangan dunia bisnis dan pemerintahan di Indonesia memerlukan manajemen yang profesional. Langkah untuk melakukan perubahan tersebut merupakan sebuah keharusan. Reorientasi pola pikir dan pola tindak yang sesuai dalam menjawab tantangan kedepan membutuhkan kompetensi sumberdaya manusia yang unggul.

Dalam rangka merespon kebutuhan tata kelola dalam sebuah organisasi atau lembaga yang terampil, Program Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama) menawarkan program studi Magister Manajemen untuk menyiapkan sumberdaya manusia menjadi tenaga yang professional dibidang Manajemen Keuangan, Pemasaran, Sumber daya Manusia, dan Manajemen Strategik. Proses pembelajaran Program Pascasarjana diharapkan dapat meningkatkan dan menambah kompetensi yang dimiliki para mahasiswa sehingga mampu menjawab kebutuhan tenaga ahli dalam bidang pekerjaannya.

Visi Program Studi

Menjadi salah satu di antara lima program studi magister manajemen perguruan tinggi swasta terbaik di Indonesia pada tahun 2027.

Misi Program Studi

1. Menyelenggarakan pendidikan manajemen sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan pengguna lulusan.
2. Mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas, unggul, profesional, dan berintegritas di program studi.
3. Meningkatkan kualitas pendidikan dan pelayanan kepada mahasiswa program studi.
4. Mengembangkan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang relevan dengan program studi serta menyebarluaskan hasil-hasilnya kepada masyarakat.
5. Memperkuat dan mengembangkan jaringan kerjasama kelembagaan yang relevan dengan program studi.

Kompetensi Dasar Program Studi

1.

Manajer puncak atau madya

Utama

1. Terampil dalam menggali dan menjelaskan isu-isu maupun masalah-masalah manajemen.

2. Terampil dalam mencari alternatif penyelesaian masalah-masalah manajemen.

3. Menguasai dan mampu mengembangkan metodologi penelitian manajemen.

4. Memiliki sikap ingin tahu dan kritis terhadap dinamika dan perkembangan manajemen.

5. Mampu melakukan internalisasi nilai-nilai etika dalam praktek-praktek manajemen.

6. Peka terhadap berbagai permasalahan dalam praktek-praktek manajemen.

Pendukung

1. Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai praktek-praktek manajemen.

2. Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai nilai-nilai etika dalam praktek-praktek manajemen.

3. Memiliki pemahaman yang baik mengenai rancang bangun manajemen.

4. Memiliki pemahaman yang baik mengenai peran dan manfaat teknologi untuk meningkatkan praktek-praktek manajemen.

Lainnya

1. Mampu bekerja dalam kelompok/tim untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah-masalah manajemen.

2. Mampu bekerja secara mandiri dalam menyelesaikan masalah-masalah manajemen.

3. Mampu berkomunikasi ilmiah secara lisan maupun tertulis dengan baik.

4. Mampu menggali dan mengelola sumberdaya manajemen untuk kemanfaatan organisasi.

2.

Akademisi

Utama

1. Mampu mengajar, meneliti, dan melakukan pengabdian kepada masyarakat di bidang manajemen.

2. Mampu mengembangkan manajemen sebagai disiplin ilmu yang mandiri.

3. Mampu mengintegrasikan berbagai aspek organisasi ke dalam manajemen.

4. Mampu melakukan pembelajaran, advokasi, konsultasi, dan pendampingan mengenai manajemen kepada pihak-pihak yang membutuhkan,

5. Mampu mengkritisi berbagai fenomena manajemen.

6. Mampu menghasilkan konsep-konsep dan model-model yang berperspektif manajemen.

Pendukung

1. Menguasai dan mampu mengembangkan metodologi penelitian.

2. Memiliki sikap ingin tahu dan kritis terhadap dinamika dan perkembangan manajemen.

Lainnya

1. Mampu berkomunikasi ilmiah secara lisan maupun tertulis dengan baik.

2. Mampu menggali dan mengelola sumberdaya manajemen untuk kemanfaatan organisasi.

3. Mampu memanfaatkan teknologi informasi dalam pengajaran, penelitian, dan pengadian kepada masyarakat.

3.

Konsultan

Utama

1. Mampu mengidentifikasi masalah-masalah manajemen untuk mendapatkan solusi praktis.

2. Mampu mengadakan advokasi, konsultasi, dan pendampingan terhadap masalah-masalah manajemen.

Pendukung

1. Mampu menganalisis secara logis (mendeskripsikan fakta secara obyektif), kritis (mampu menentukan posisi dan hubungan antar stakeholders), dan radikal (mampu menemukan inti atau hakekat dari fakta dan memberikan alternatif solusi).

2. Mampu merespon masalah-masalah manajemen aktual di tingkat lokal, nasional, dan global serta merumuskan alternatif-alternatif solusinya.

Lainnya

1. Mampu berkomunikasi ilmiah secara lisan maupun tertulis dengan baik.

2. Mampu bekerja dengan memanfaatkan teknologi informasi.

4.

Peneliti

Utama

1. Mampu melaksanakan kegiatan dan membuat laporan penelitian di bidang manajemen.

2. Mampu menyusun karya tulis ilmiah mengenai hasil penelitian dan pengembangan dan/atau hasil pemikiran ilmiah di bidang manajemen.

Pendukung

1. Menguasai teknik penelusuran kepustakaan.

2. Menguasai teknik pengumpulan data.

3. Menguasai teknik pengolahan data.

4. Menguasai teknik penulisan ilmiah.

5. Menguasai teknik presentasi.

Lainnya

1. Mampu bekerja dalam kelompok/tim.

2. Mampu berkomunikasi ilmiah secara lisan maupun tertulis dengan baik.

3. Mampu bekerja dengan memanfaatkan teknologi informasi.

5.

Wirausaha

Utama

1. Memiliki karakter wirausaha dan menjadikan karakter tersebut pola hidup dalam keseharian.

2. Mampu memotivasi diri sendiri dan orang lain.

3. Mampu memimpin orang lain.

4. Mampu menciptakan alternatif produk, jasa, dan pemecahan masalah yang dapat memberikan keunggulan bersaing.

5. Mampu menilai dan memanfaatkan setiap peluang bisnis.

6. Mampu melakukan perencanaan, implementasi, monitoring, dan evaluasi.

Pendukung

1. Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai praktek-praktek manajemen.

2. Memiliki pemahaman yang komprehensif mengenai nilai-nilai etika dalam praktek-praktek manajemen.

3. Memiliki pemahaman yang baik mengenai rancang bangun manajemen.

4. Memiliki pemahaman yang baik mengenai peran dan manfaat teknologi untuk meningkatkan praktek-praktek manajemen.

Lainnya

1. Mampu bekerja dalam kelompok/tim untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah-masalah manajemen.

2. Mampu bekerja secara mandiri dalam menyelesaikan masalah-masalah manajemen.

3. Mampu berkomunikasi ilmiah secara lisan maupun tertulis dengan baik.

4. Mampu menggali dan mengelola sumber daya untuk kemanfaatan organisasi.