Tentang Manajemen S1 - Universitas Sriwijaya
Sejarah Jurusan Manajemen dimulai dengan didirikannya Fakultas Ekonomi pada tanggal 31 Oktober 1953 di bawah naungan Yayasan Perguruan Tinggi Syakhyakirti yang berstatus swasta. Kemudian menjelang peresmian Universitas Sriwijaya pada tanggal 17 September 1960, Fakultas ini diserahkan oleh pihak Yayasan kepada Universitas Sriwijaya beserta seluruh mahasiswa, dosen dan pegawai administrasinya yang kemudian menjadi cikal bakal Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. Pada saat peresmian Universitas Sriwijaya, 3 November 1960 (PP No: 42 Tahun 1960 tanggal 29 Oktober 1960), fakultas ini hanya mempunyai satu jurusan, yaitu Jurusan Ekonomi Perusahaan yang kemudian diubah menjadi Jurusan Manajemen. Pada saat ini terdapat 5 Program Studi yang berada di bawah naungan Jurusan Manajemen, yaitu : D3 Kesekretariatan, S1 Manajemen, S2 Ilmu Manajemn, Magister Manajemen, dan S3 Ilmu Manajemen.
Visi Program Studi
Menjadi salah satu Program Studi Manajemen yang Berkualitas di Kawasan Asean di Tahun 2025. Misi Program Studi
1. Menyelenggarakan Pendidikan yang berorientasi pada pengembangan Pengetahuan (Knowledge), Keterampilan (Skill), dan Sikap (Attitude).
2. Menyelenggarakan Program Studi Ilmu Manajemen yang berperan dalam perkembangan dan kebutuhan dunia kerja baik di pemerintahan, bisnis dan akademisi di tingkat Lokal, Nasional maupun Regional.
3. Melaksanakan pengembangan Ilmu Manajemen melalui Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat secara profesional.
4. Menciptakan suasana akademik yang kondusif dan kerjasama (Networking) yang luas.
Kompetensi Dasar Program Studi
1. Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan memanfaatkan IPTEKS pada bidangnya dalam penyelesaian masalah serta mampu beradaptasi terhadap situasi yang dihadapi.
2. Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara umum dan konsep teoritis bagian khusus dalam bidang pengetahuan tersebut secara mendalam, serta mampu memformulasikan penyelesaian masalah prosedural.
3. Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dalam memilih berbagai alternatif solusi secara mandiri dan kelompok
4. Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab atas pencapaian hasil kerja organisasi.