Program Studi Manajemen - S1

Tentang Manajemen S1 - STIMI Banjarmasin

STIMI Banjarmasin pada awalnya merupakan Akademi Sekretaris Manajemen Indonesia (ASMI) yang berdiri pada tanggal 17 Maret 1983 oleh Yayasan Pendidikan KORPRI Prov. Kalimantan Selatan yang dalam perkembangannya sejak 6 Agustus 1987 ASMI Banjarmasin ditingkatkan menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin hingga sekarang.
Memasuki Tahun Akademik Baru Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin, di bawah binaan Yayasan Pendidikan KORPRI Provinsi Kalimantan Selatan dengan status terakreditasi berdasarkan SK BAN-PT No. 025/BAN-PT/AK-SURV-III/S1/2012 tanggal 11 Mei 2012.
STIMI Banjarmasin sebagai Lembaga Pendidikan Tinggi berkewajiban melaksanakan amanat UUD 1945 RI yakni mencerdaskan Bangsa Indonesia melalui peningkatan Kualitas SDM yang ditempuh melalui pendidikan Formal.
STIMI Banjarmasin memberikan kesempatan dan kemudahan bagi anda untuk melanjutkan pendidikan/kuliah, sesuai dengan waktu yang tersedia.

Visi Program Studi

TerwujudnyaProgram Studi Manajemen STIMI Banjarmasin yang unggul, kompetitif, mandiri dan berbudaya dalam menerapkan danmengembangkan Ilmu Manajemen di tingkat Nasional pada tahun 2021.

Misi Program Studi

1. Menyelenggarakan proses pembelajaran yang berkualitas.
2. Meningkatkan produktivitas tenaga pendidik di bidangTridharma Perguruan Tinggi.
3. Meningkatkan kualifikasi dan kompetensi tenaga pendidikdan tenaga kependidikan.
4. Mengembangkankemitraan dengan berbagai pihak untuk penerapan dan pengembangan IlmuManajemen.

Kompetensi Dasar Program Studi

Secaralebih spesifik, Sarjana yang dihasilkan oleh Program Studi Manajemen STIMIBanjarmasin akan memiliki kompetensi berikut.

1.Kompetensi Utama
a.Mampu mengaplikasikan prinsip-prinsip Manajemen dalam melakukan setiapaktivitas.
b. Mampu mengidentifikasi peluang bisnisberdasar analisis lingkungan organisasi.
c.Mampu menyusun rencana kegiatan, baik yang bersifat bisnis maupun non bisnis.
d.Mampu menyampaikan alternatif solusi bagi penyelesaian masalah manajerialberdasar hasil kajian secara ilmiah.
e.Mampu mengelola sumber daya untuk mewujudkan tujuan organisasi.

2.Kompetensi Pendukung
a.Mampu mengoperasikan perangkat teknologi informasi dan komunikasi untukpeningkatan produktivitas kerja.
b.Mampu menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif yang tepat untukmenganalisis dan mensintesis data dan informasi yang relevan bagi pengambilankeputusan manajerial.
c.Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, baiksecara lisan maupun tertulis.
d.Mampu menyajikan gagasan dan atau laporan pekerjaan, baik secara tertulismaupun lisan dengan teknik presentasi yang efektif dan menarik.

3.Kompetensi Lainnya
a.Memiliki integritas dan kedisiplinan yang tinggi.
b.Memiliki jiwa dan semangat inovatif, proaktif, dan berani menanggung risiko moderatuntukpeningkatan kualitas pekerjaan.
c.Memiliki kepribadian terbuka untuk mengembangkan jejaring kerja (networking)
d.Memiliki semangat melayani dan bersaing secara sehat.
e.Memiliki objektivitas dalam bertindak yang didasari etika dan legalitas sesuaidengan situasi dan kondisi.
f. Memiliki kepekaan dan kepedulian terhadaplingkungan (agama, masyarakat, bangsa, dan negara).