Program Studi Agribisnis - S1

Sistem tata pamong berjalan secara efektif melalui mekanisme yang disepakati bersama, serta dapat memelihara dan mengakomodasi semua unsur, fungsi dan peran dalam program studi. Tata pamong didukung dengan budaya organisasi yang dicerminkan dengan tegaknya aturan, etika dosen, etika mahasiswa, etika karyawan, sistem penghargaan dan sanksi serta pedoman dan prosedur pelayanan (administrasi, perpustakaan, laboratorium dan studio). Sistem tata pamong (input, proses, output dan outcome serta lingkungan eksternal yang menjamin terlaksananya tata pamong yang baik) harus diformulasikan, disosialisasikan, dilaksanakan, dipantau dan dievaluasi dengan peraturan dan prosedur yang jelas.

Sesuai dengan statuta Sekolah Tinggi, PS dipimpin oleh seorang ketua jurusan yang dipilih langsung oleh Pimpinan di lingkungan Sekolah Tinggi melalui proses demokrasi yang dilaksana-kan secara terstruktur oleh Panitia yang diangkat oleh Pimpinan. Selanjutnya hasil pemilihan tersebut diusulkan ke Senat Perguruan Tinggi dan diteruskan ke Sekolah Tinggi dalam rangka penetapan ketua PS oleh Ketua.

Pelaksanaan tata pamong di PS mengacu pada pedoman pendidikan Solah Tinggi, norma dosen, norma mahasiswa serta aturan-aturan yang ada yang digunakan PS sebagai dasar dalam melaksanakan proses administrasi akademik serta dalam menuntun pada mahasiswa dalam tahap akhir ditunjuk beberapa dosesn yang sesuai dengan disiplin ilmunya untuk membimbing dan jumlah yang dibimbing sesuai dengan beban tanggungjawab waktu yang dimiliki oleh masing-masing dosen.

Kepemimpinan efektif mengarahkan dan mempengaruhi perilaku semua unsur dalam program studi, mengikuti nilai, norma, etika dan budaya organisasi yang disepakati bersama, serta mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat.

Kepemimpinan mampu memprediksi masa depan, merumuskan dan mengartikulasi visi yang realistis, kredibel serta mengkomunikasikan visi ke depan, yang menekankan pada keharmonisan hubungan manusia dan mampu menstimulasi secara intelektual dan arif bagi anggota untuk mewujudkan visi organisasi serta mampu memberikan arahan, tujuan, peran dan tugas kepada seluruh unsur dalam perguruan tinggi.

Ketua PS dalam melaksanakan kepemimpinan berorientasi pada peningkatan akademik atmosfir untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas serta meningkatkan kompetensi dan daya saing pada para lulusan. Dalam melaksanakan jabatannya ketua PS melibatkan dan menghimpun semua potensi sumber daya yang ada antara lain dosen, laboratorium, sarana fisik, perpustakaan dan kurikulum serta membangun komunikasi dan meningkatkan akses informasi kepada semua pihak terkait untuk meningkatkan akreditasi.

a. Meningkatkan kualitas, integritas moral yang tinggi serta mampu bekerjasama, berinovasi, kreatif

dan profesional dalam bidang Agribisnis yang bercirikan kekhasan daerah.

b. Meningkatkan "citra" program studi yang berkualitas dan jaminan standart kualitas lulusan

(output).

c. Meningkatkan hubungan kerjasama yang strategis dengan lembaga-lembaga lain baik lembaga

pemerintah maupun non pemerintah pada tingkat lokal, regional dan nasional.

1. Kompetensi Utama Lulusan

a. Menjunjung tinggi norma, tata nilai, moral, agama, etika dan tanggungjawab

b. Menguasai penerapan sains dasar dalam bidang kepemimpinan, manajemen, pemasaran dan

kewirausahaan.

c. Mampu merancang metode, melakukan penelitian di lapangan serta menganalisis hasil

penelitian serta menginterpretasi data.

d. Mempu bekerjasama dalam tim serta menyesuaikan diri terhadap perubahan dan

perkembangan ilmu pengetahuan serta teknologi dalam bidang Agribisnis.

2. Kompetensi Penduikung Lulusan

a. Mempu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan

b. Tanggap terhadap isu-isu bidang pertanian

c. Tanggap terhadap perkembangan teknologi di bidang Agribisnis

d. Mampu memanfaatkan dan menerapkan teknologi informasi dan komunikasi

e. Mampu untuk mengembangkan diri secara swakarya dengan wirausaha dan mampu berpikir

secara logis dan analitis untuk menyelesaikan masalah-masalah yang dihada[i secara

profesional

f. Mampu berinteraksi dengan lingkungan kerja secara individual maupun tim

g. Memiliki komitmen terhadap profesi dan tugas profesional

i. Memiliki kepribadian yang baik, bertanggungjawab dan toleransi yang tinggi

3. Kompetensi Lainnya/Pilihan Lulusan

a. Mampu mengelola pekerjaan dengan baik

b. Mampu mengembangkan karir dan mampu menilai kinerjanya sendiri

c. Mampu mencari sumber-sumber baru dalam bidang pertanian atau ilmu pengetahuan lainnya

d. Mampu meningkatkanb profesionalismenya

e. Memiliki sikap kritis, terbuka dan rasa ingin tahu yang tinggi