Program Studi Administrasi Rumah Sakit - S1

Tentang Administrasi Rumah Sakit S1 - STIKES Yayasan RS. Dr. Soetomo

Prodi S1 Administrasi Rumah Sakit, merupakan salah satu prodi milik STIKES Yayasan RS Dr. Soetomo yang beroperasi berdasarkan SK Mendikbud nomor 31 E/O/2012 tertanggal 12 Januari 2012.

Total beban PBM sebesar 148 sks yang tersebar dalam 8 semester, termasuk PKL dengan model tematikal baik di RS Pemerintah dan Swasta.

Calon mahasiswa disaring dari para lulusan SMU semua jurusan, MA dan SMK.

Visi Program Studi

Mencetak lulusan Sarjana Administrasi Rumah Sakit yang profesional dalam mengatasi masalah rumah sakit berbasis digital pada tingkat global melalui Tri Dharma Perguruan Tinggi pada tahun 2035

Misi Program Studi

1. Melaksanakan program pendidikan administrasi rumah sakit berbasis KKNI dan Teknologi serta Informasi dalam mengatasi masalah rumah sakit guna meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan terutama rumah sakit serta meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
2. Melaksanakan kegiatan penelitian yang mempunyai kontribusi pada kemajuan ilmu dan tekonologi di bidang administrasi rumahsakit.
3. Melaksanakan kegiatan pengabdian masyarakat untuk memecahkan masalah kesehatan masyarakat di rumah sakit dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan tinggi di bidang administrasi rumah sakit secara global.
4. Mendidik generasi yang unggul, kreatif, inovatif, profesional, berwawasan kebangsaan dan mampu menyesuaikan diri dengan era globalisasi, yang berbudi pekerti luhur, bermartabat, beriman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Kompetensi Dasar Program Studi

1. Mampu memberdayakan organisasi dan membangun Profesi ARS, mengembangkan Karir Profesi ARS dan penataan Remunerasi Profesi ARS;
2. Mampu mendampingi Kabid/kabag memimpin perubahan dengan mendorong setiap staf di RS/UK/meningkatkan kapabilitas/kompetensi melalui diklat, inhouse training, Training Need Assesment, mengalokasikan Anggaran Diklat
3. Mampu merespon perubahan organisasi dengan menganalisis data perubahan/evidence based dan berinovasi dalam menghadapi perubahan lingkungan;
4. Mampu menilai kinerja pelayanan melalui system monitoring mutu berbasis IT
5. Mampu membantu dalam penyelenggaraan kemitraan dengan pasien/keluarga dan pelaksanan pelayanan dalam perencanaan produk unggulan dan monitoring pelayanan.
6. Mampu menggunakan data surveilans dan pengendalian ancaman kesehatan dalam mencapai tujuan dan sasaran dalam meningkatan derajat kesehatan.
7. Mampu memahami prinsip-prinsip asuransi, pemanfaatan, penyampaian informasi dan laporan keuangan, serta kinerja keuangan RS secara efektif
8. Mampu membantu merencanakan, pengorganisasian, penggunaan, monitoring SD RS berbasis renstra, mutu dan biaya dengan pendekatan IT
9. Mampu menyediakan bahan tata kelola organisasi untuk mengelola risiko berbasis sistem, budaya, perilaku dan pemberdayaan organisasi serta bahan analisis kebijakan publik, legislatif dan advokasi untuk mengelola organisasi serta menyiapkan bahan perumusan kebijakan RS
10. Mampu mengelola proyek, mata rantai supply logistik dan manajemen fasilitas berdasarkan Peraturan, Kontrak kerjasama dan Anggaran secara efektif dan efisien
11. Menyiapkan Bahan Penyusunan Hospital By Law, Medical Staff By Law, Nursing Staff By Law
12. Menyiapkan Bahan Koordinasi Dan Kerjasama Dengan Lembaga Dan Instansi Lain
13. Mengavokasi perubahan kebijakan RS, Asosiasi dan Profesi pada tingkat individu dan komunitas