Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik - D4

Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik D4 - Institut Pemerintahan Dalam Negeri

Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur adalah Prodi yang mencetak lulusan IPDN yang berkualitas dengan penguasaan terhadap ilmu pemerintahan dan kepamongprajaan dengan kelengkapan penguasaan ilmu administrasi publik dan Manajemen Sumber Daya Aparatur sehingga memiliki kemampuan untuk menggambarkan, menjelaskan, dan memecahkan masalah urusan pemerintahan di bidang pengelolaan manajemen kepegawaian pemerintahan daerah berdasarkan penguasaan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki, serta perilaku yang diperlukan sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. Dengan sistem pendidikan yang yang inovatif, konstruktif, dan revolusioner, Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur akan bermanfaat bagi peningkatkan kualitas sumber daya aparatur khususnya dalam bidang pengembangan pendidikan dan pengajaran di IPDN. Dengan misi mengembangkan penelitian-penelitian dalam bidang Manajemen Sumber Daya Aparatur yang hasilnya memiliki kualitas untuk dipublikasikan baik secara nasional maupun internasional, Program Studi Manajemen Kepegawaian Pemerintahan Daerah akan meningkatkan citra institusi di tingkat nasional maupun internasional yang pada akhirnya akan meningkatkan institution competitiveness. Dengan institution competitiveness yang lebih baik, intitusi akan dapat meningkatkan kuantitas dan kualitas kegiatan kerjasama (collaboration activities) yang saling menguntungkan dengan universitas lain baik dalam negeri maupun luar negeri, lembaga penelitian dan pihak-pihak terkait lainnya.

Visi Program Studi

Visi Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur

?Terdepan dalam mengembangkan Ilmu Manajemen Sumber Daya Aparatur dan Pembentukan Kader Pamong Praja yang Profesional pada Tahun 2025

(Renstra Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur tahun 2015-2019)

Misi Program Studi

Misi Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur

1. Menyelenggarakan pendidikan di Bidang Manajemen Sumber Daya Aparatur yang berkualitas dengan menggunakan kurikulum pendidikan berdasarkan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia;
2. Membentuk Kader Pamong Praja yang berwawasan kebangsaan sebagai pemersatu bangsa dan berwawasan global yang memiliki daya kompetitif tinggi;
3. Membentuk Kader Pamong Praja yang memiliki kemampuan mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi di Bidang Melaksanakan Penelitian di Bidang Manajemen Sumber Daya Aparatur yang bermanfaat bagi penyelenggaraan pemerintahan baik di pusat maupun daerah;
4. Melaksanakan Pengabdian Masyarakat dalam upaya mendukung peningkatan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat;
5. Mengembangkan kurikulum Manajemen Sumber Daya Aparatur sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan pemerintah dan pemerintah daerah;
6. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak guna peningkatan mutu Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur.

Kompetensi Dasar Program Studi

Tujuan Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur

1. Mengembangkan sistem pendidikan tinggi yang berkualitas dan berkesinambungan, berdasarkan prinsip Penjaminan Mutu (quality assurance);
2. Membangun manajemen yang efesien, efektif dan mandiri serta mewujudkan manajemen tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualitas, memiliki dedikasi dan motivasi tinggi;
3. Menghasilkan kader pemerintahan yang memiliki kompetensi dan kualifikasi unggul serta mampu bertindak sebagai pelopor pembaharuanyang kreatif dan inovatif dalam merespon dinamika globalisasi berdasarkan nilai nilai kearifan lokal serta memiliki kemampuan teknis operasional dan dibekali dengan sertifikat kompetensi;
4. Menghasilkan penelitian bidang manajemen kepegawaian pemerintahan daerah yang bermanfaat dan dapat menjadi solusi bagi berbagai permasalahan yang dihadapi dalam penyelenggaraan pemerintahan;
5. Mewujudkan pengabdian masyarakat yang berimplikasi langsung terhadap peningkatan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat;
6. Menciptakan jalinan kerjasama mutualisme dengan pihak lain yang berorientasi pada peningkatan mutu Prodi Manajemen Sumber Daya Aparatur;
7. Mewujudkan kurikulum Program Studi Manajemen Sumber Daya Aparatur sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan pemerintah dan pemerintah daerah.